Learning Results
The aim of the course is to get students to know the recruitment and selection process, and to be able to
successfully conduct such process as a Human Resources professional as well as being capable of successfully
undergo a recruitment and selection process as a candidate
Program
1. The context of recruitment and selection
2. Human Resource Planning
2.1. Strategic Human Resource Planning
2.2. Job description and analysis
3. Attraction of candidates
3.1. Recruitment methods
3.2 Recruitment process and planning
4. Assessment of the candidates
4.1. Selection criteria
4.2. Selection process
5. Employee socialization
6. e-recruitment
7. Recruitment through temporary work agencies
8. Headhunting
Internship(s)
NAO
Bibliography
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