Gestão de Recursos Humanos

Conhecimentos de Base Recomendados

N/A

Métodos de Ensino

As metodologias de ensino a utilizar serão: exposições teóricas sobre os temas propostos; exercícios práticos de aplicação das matérias leccionadas; discussão e resolução de casos práticos.

A avaliação será  periódica com vários elementos de avaliação: Dois testes individuais (40% cada um) ou um teste individual (60%) e um trabalho de grupo (20%).

Participação presencial em atividades de grupo ou individuais realizadas durante as aulas com entrega de portofolio reflexivo individual final (20%)

O exame será uma prova escrita (100%)

Resultados de Aprendizagem

1- Conhecer os principais conceitos da gestão de recursos humanos

2 – Compreender a importância estratégica do factor humano na construção da qualidade e da competitividade das organizações

3 – Conhecer e utilizar os principais métodos e técnicas na Gestão dos Recursos Humanos

Programa

1-Gestão de Recursos Humanos (conceito e evoluçao ao longo do tempo)

2.- Análise do trabalho

3 – Recrutamento e seleção

4- Acolhimento e socialização organizacional

5 – Avaliação de desempenho

6- Sistemas de recompensa

Docente(s) responsável(eis)

Métodos de Avaliação

Avaliação Periódica
  • - Portefolio Reflexivo - 20.0%
  • - Frequência - 60.0%
  • - Trabalho Individual e/ou de Grupo - 20.0%
Avaliação Periódica
  • - Portefolio Reflexivo - 20.0%
  • - Frequência - 80.0%
Exame
  • - Exame - 100.0%

Estágio(s)

NAO

Bibliografia

Calheiros, A. (2019). Recrutamento e seleção : da teoria à prática. Lisboa: RH Editora.

Câmara, P. B. (2016). Os sistemas de recompensa e a gestão estratégica de recursos humanos (4 ed.). Alfragide: Dom Quixote.

Câmara, P. B. (2015). Manual de gestão e avaliação de desempenho (2ª ed.). Lisboa: RH Editora.

Marujo, H. Á., Neto, L. M., & Ceitil, M. (2019). Humanizar as organizações : Novos sentidos para a gestão de pessoas. Lisboa: RH Editora

Melo, P. N., & Machado, C. (2020). O livro de ouro para a gestão de recursos humanos nas PME. Lisboa: RH Editora.

Rego, A., Cunha, M. P., Gomes, J., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. (2015). Manual de gestão de pessoas e do capital humano (3ª ed.). Lisboa: Edições Sílabo

Veloso, A., & Sá, C. P. (2020). Da psicologia à gestão de pessoas – Casos de intervenção em organziações. Lisboa: RH Editora