Psicologia Social dos Grupos e Equipas de Trabalho

Conhecimentos de Base Recomendados

N/A

Métodos de Ensino

Avaliação periódica: trabalho de grupo – 40.0% e teste – 60.0%

Avaliação por exame: 100% teste escrito

Resultados de Aprendizagem

a) Conhecer os estudos sobre os processos de influência social básicos na formação de grupos e equipas de trabalho e análise das suas repercussões na formação de valores, normas, opiniões, atitudes e ações;

b) Compreender os processos de formação e as dinâmicas das equipas de trabalho nas organizações;

c) Saber atuar na formação, gestão e desenvolvimento de equipas em contextos de trabalho;

d) Saber gerir processos de comunicação interpessoal, grupal e organizacional.    

Programa

1. Introdução à Psicologia Social

2. Processos de Influência Social

3. As atitudes

4. Estereótipo, preconceito e discriminação

5. Grupos e Equipas de Trabalho

Docente(s) responsável(eis)

Métodos de Avaliação

Avaliação Periódica
  • - Trabalho Individual e/ou de Grupo - 40.0%
  • - Frequência - 60.0%
Exame
  • - Exame - 100.0%

Estágio(s)

NAO

Bibliografia

Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. M., & Sommers, S. R. (2015). Social psychology (9th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson.

Forsyth, D. R. (2019). Group dynamics (7th ed.). Boston, MA: Cengage.

Gilovich, T., Keltner, D., Chen, S., & Nisbett, R.E. (2016). Social Psychology (4th edition). W.W. Norton & Company, Inc.

Vala, J., & Monteiro, M. B. (Eds.) (2013). Psicologia Social (9a ed.). Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian..