Conhecimentos de Base Recomendados
N/A
Métodos de Ensino
Avaliação periódica: trabalho de grupo – 40.0% e teste – 60.0%
Avaliação por exame: 100% teste escrito
Resultados de Aprendizagem
Com esta UC pretende que o estudante seja capaz de:
-Usar as teorias organizacionais para identificar e interpretar as diferentes realidades e dinâmicas das organizações.
– Usar as teorias organizacionais na conceção, desenvolvimento e avaliação das estruturas, dos processos, das funções e das dinâmicas organizacionais.
– Usar os quadros conceptuais das Teorias Organizacionais na conceção e desenvolvimento de processos de comunicação.
Programa
1. Teorias Clássicas 2. Teorias das Relações Humanas 3. Teorias Sistémicas 4. Teorias Contingenciais 5. Novas teorias e modelos organizacionais
Docente(s) responsável(eis)
Métodos de Avaliação
- - Exame - 100.0%
- - Frequência - 60.0%
- - Trabalho Individual e/ou de Grupo - 40.0%
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Caetano, A., Neves, J. G., & Ferreira, J. M. (2020). Psicossociologia das organizações : Fundamentos e aplicações. Lisboa: Edições Sílabo.
Ferreira, J.M.C., Neves, J., e Caetano, A. (2011). Manual de Psicossociologia das Organizações. Lisboa: Escolar.
Neves, J. (2014). Psicologia organizacional: indivíduo, trabalho e organização. In, S.P. Gonçalves (Coord.), Psicossociologia do Trabalho e das Organizações: Princípios e Práticas, (cap. 1, pp: 3-29), Lisboa: Pactor.