Comportamento Organizacional

A disciplina funcionará com aulas teóricas e aulas práticas, tendo as primeiras um carácter eminentemente expositivo de matéria, e as
segundas, um carácter prático, onde o docente e os alunos apresentarão e discutirão a resolução de diversos casos exemplificativos da
vida real que ilustrem as matérias lecionadas. Bem como debates sobre os assuntos que compõe o programa da disciplina.

Apresentação dos problemas gerais da gestão, enquanto técnica de optimização na utilização de recursos. Destacar a importância do
ambiente em que a empresa opera e suas consequências para a gestão dos recursos humanos em geral, e do comportamento humano e
grupal em particular. Apresentação dos diferentes níveis de análise do modelo do “Comportamento Organizacional”, nomeadamente a
motivação do indivíduo e a liderança de equipas.

1 – O QUE É O “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL”?
1.1 – Organizações e Pessoas
1.2 – Gestão, Gestor e seus papeis
1.3 – Fatores explicativos do comportamento individual
1.4 – A Ética Empresarial
2 – MOTIVAÇÃO DO INDIVÍDUO
2.1 – Processo motivacional
2.2 – Principais visões sobre motivação
2.3 – Visões contemporâneas
2.4 – Técnicas de motivação
3 – LIDERANÇA
3.1 – Definição de Liderança
3.2 – Abordagem baseada nos Traços de personalidade
3.3 – Abordagem comportamental
3.4 – Abordagens Contingenciais
4 – COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
4.1 – Informação e comunicação Organizacional
4.2 – Os Grupos: Trabalho em equipa
4.3 – Gestão do conflito
4.4 – Processo de negociação
5 – DINÂMICA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
5.1 – Mudança e inovação nas organizações
5.2 – Teoria de Campo de forças de Lewin
5.3 – Processo de Mudança
5.4 – Tipos de mudança
5.5 – Mudança e Liderança
5.6 – Dinâmica de Grupos e a Mudança
5.7 – Cultura organizacional
5.8 – Stress no trabalho

NAO

Bibliografia Fundamental
BLANCHARD, K., Um nível superior de liderança (2017), Lisboa, Actual Editora.
KREITTNER, Robert, BUELENS, Marc e KINICKI, Angelo (2009), Organizational Behavior, First European Edition, McGraw-Hill Publishing
Company.
PINA e CUNHA, M., REGO, A., CAMPOS e CUNHA, R., CABRAL- CARDOSO, C. (2018), Manual de Comportamento Organizacional e
Gestão, Lisboa, rh Editora.
REGO, Arménio, CUNHA, Miguel, (2003), A essência da liderança, Lisboa, RH Editora
ROBBINS, Stephen P., (2015), Organizational Behavior, 14ª Ed., New Jersey, Prentice-Hall, Inc..