Comportamento Organizacional

Os referentes ao desenvolvimento das matérias constantes do conteúdo do programa da cadeira, visando dotar os mestrandos de conhecimentos técnico-instrumentais no que concerne à problemática do Comportamento Organizacional. Analisar as formas mais comuns de organização das estruturas de trabalho, tendo em conta os elementos que enquadram a cultura organizacional, as estratégias de liderança, o processo de motivação, a gestão de conflitos e processo de negociação, no sentido da realização dos objectivos organizacionais. A gestão da mudança necessária ao bom desempenho das equipas, como elemento principal da performance imprimida pelo líder de modo a garantir, com melhor clima organizacional, a eficácia ao nível do comportamento organizacional.

A disciplina funcionará com aulas/ sessões com a participação ativa dos alunos.
Nas aulas/ sessões serão apresentados pelos alunos pontos do programa e trabalhos propostos e com a supervisão do professor, numa dinâmica de discussão construtiva e de investigação entre todos os mestrandos. 

Sensibilização dos alunos para as necessidades decorrentes do funcionamento das sociedades da
informação, nomeadamente nos domínios da aquisição/actualização de informação, processos de gestão da
mudança e da mutação profissional, enquadrada numa perspetiva ética e deontológica. Estimulação das
capacidades de trabalho em equipa, do potencial de argumentação e discussão, e do gosto pela assunção do
risco, levando a encontrar pistas para resolução de problemas, nas área dos Recursos Humanos.

1– Introdução ao Comportamento Organizacional
2 – Cultura Organizacional e valores
3 – A ética Empresarial
4 – Processo Motivacional e Técnicas de Motivação
5 – Visões contemporâneas da Motivação
6 – Liderança (e Poder) nas organizações
7 – As abordagens Clássicas da Liderança
8 – A abordagem Comportamental (Estilos de Liderança)
9 – As Teorias Contingenciais na Liderança
10 – Comunicação nas Organizações
11 – Os grupos – Equipas de Trabalho
12 – A génese do Conflito e sua Gestão
13 – Mudança e Inovação nas Organizações
14 – Gestão do Stress nas atividades empresariais
15 – Comportamento Organizacional e o Clima Social

NAO

BLANCHARD, K., Um nível superior de liderança (2006), Lisboa, Actual Editora.
DUBRIN, Andrew j., Fundamentals of Organizational Behavior (2005) 3e, Mason, Thomson.
KREITTNER, Robert, BUELENS, Marc e KINICKI, Angelo (1999), Organizational Behavior, First European
Edition, McGraw-Hill Publishing Company.
PINA e CUNHA, M., REGO, A., CAMPOS e CUNHA, R., CABRAL- CARDOSO, C. (2006), Manual de
Comportamento Organizacional e Gestão, Lisboa, rh Editora.
REGO, Arménio, CUNHA, Miguel, (2003), A essência da liderança, Lisboa, RH Editora
ROBBINS, Stephen P., (2004), Organizational Behavior, 11ª Ed., New Jersey, Prentice-Hall, Inc..