Gestão do Desempenho e da Compensação

Nesta unidade curricular vai-se:
– Colocar à disposição dos alunos um conjunto de fontes de informação especializadas, conhecimentos e
ferramentas
através do qual poderão monitorizar estes temas nas organizações/empresas.
– Proporcionar em simulação prática a aplicação de modelos diferenciados da gestão da avaliação do desempenho
e Compensações nas organizações públicas ou privadas.
– Fornecer um conjunto de soluções para os mesmos, nomeadamente através da prática e aprendizagem de
exercício
práticos e leitura de textos.
O objectivo é quadruplo:
i) desenvolver a capacidade de resolução de problemas reais das organizações;
ii) familiarização do corpo discente com a aplicação de casos práticos, bem como a exemplificação de modelos de
avaliação e políticas de remunerações para organizações públicas e privadas;
iii) a criação de indicadores (Outputs) visando a avaliação dos colaboradores das organizações; e
iiii.) potenciar as relações com outras disciplinas da área da gestão.

1 Gestão do Desempenho
1.1 As competências e o desempenho
2 Avaliação de Desempenho
2.1 Objetivos
2.2 Estrutura do Sistema / Manual de Avaliação
2.3 Instruções Gerais para o avaliador
2.4 Critérios e subfactores / Grelha de Avaliação (Exemplo)
2.5 Instruções para o preenchimento do relatório de Avaliação de Desempenho.
2.6 Entrevista / Reunião de Avaliação do Desempenho / Indicadores de Gestão.
2.7 Relatório de Avaliação de Desempenho
3 Manutenção dos Recursos Humanos
3.1 O sistema de recompensas – objectivos e componentes
3.2 A massa salarial: noções e conceitos básicos
3.3 Avaliação e classificação de funções
3.4 As Políticas salariais
3.5 Elaboração e implementação de uma estratégia salarial
3.6 Benefícios sociais
3.7 Controlo à eficácia do sistema de recompensa

NAO

Batalha, Alexandra V.; Ribeiro, Deolinda P.; Carvalho, Wander B. (2013), SIADAP Avaliação
de Desempenho, Lisboa: Quid Juris
Caetano, A. (2006), Avaliação do Desempenho, Lisboa, Editora RH
Camara, Pedro B., Guerra, Paulo B. e Rodrigues, Joaquim V. (2009), Humanator: Recursos Humanos e sucesso
empresarial, Publicações Don Quixote, Lda, Lisboa..
Marques, Carlos A. e Cunha, Miguel P. e (Coor.) (2009), comportamento Organizacional e Gestão de empresas,
Lisboa, Dom Quixote.
Pereira de Almeida, Paulo e Rebelo, Glória (2004), A Era da Competência, RH Editora.
Robbins, Stephen P. (2007), Comportamento Organizacional, 9ª Ed., New Jersey, PrenticeHall,Inc..