Resultados de Aprendizagem
Objectivos:
1.Pretende-se transmitir aos alunos os conceitos fundamentais de gestão que permitam adquirir uma visão
global do funcionamento das empresas e da importância da gestão para o sucesso.
2.Pretende-se também apresentar ao aluno algumas funções empresariais críticas qualquer empresa –
Inovação e Recursos Humanos.
3.Finalmente querem-se integrar os conhecimentos através do pensamento estratégico.
Competências a desenvolver pelos alunos:
1.Compreender o processo de gestão
2.Compreender a importância da inovação para o sucesso empresarial.
3.Compreender o papel central das pessoas nas organizações.
4.Compreender a necessidade de desenvolver a estratégia que define o caminho a seguir.
Programa
1.A Gestão e os gestores
2.Funções dos gestores:
a.Planear
b.Organizar
c.Liderar e motivar
d.Controlar
3.Funções empresariais
a.Inovação
b.Marketing
c.Recursos Humanos.
4.Integração: Estratégia
6.2.1.5. Syllabus:
Docente(s) responsável(eis)
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Ferreira, MF, Santos, JC, Reis, N e Marques, T (2010) “Gestão Empresarial”, Ed. Lidel. (Obra aconselhada)
Robbins, S. e Decenzo, D. (2004) “Fundamentos de Administração – conceitos essenciais e aplicações”,
Pearson Edition, 4ª Ed.
Boddy, David (2008) “Management, An Introduction”, Prentice-Hall, 4th Edition.
Donnely, James, Gibson, James e Ivancevich, John (2000) “Administração – Princípios de Gestão
Empresarial”, McGraw-Hill, 10ª ed.
Teixeira, Sebastião (2005) “Gestão das organizações”, McGraw-Hill, 2ª ed.
Hampton, David (1988) “Management”, McGraw-Hill, 3th Ed.
Sousa, A. (1988) “Introdução à gestão de empresas”, Verbo
Stoner, J., Freeman, E. e Gilbert Jr, D. (1995) “Management”, Prentice-Hall, 6th Ed.
Weinrich (1994) “Global management”, McGraw-Hill, 3th Ed.