Métodos de Ensino
A metodologia de ensino suportar-se-á na frequência de aulas teórico práticas com uma duração de 4 horas por semana. Não é obrigatória, embora desejável, a presença nas aulas. As aulas serão orientadas para uma participação intensa e activa. O trabalho em casa e for do contexto da aula também será muito importante.
Resultados de Aprendizagem
Os objectivos da unidade curricular começam pelo entendimento dos principais conceitos ligados aos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Complementarmente, pretende-se o aprofundamento da percepção dum ERP, enquanto aglutinador dos principais dados e componentes funcionais duma organização. Pretende-se ainda que o aluno identifique as melhores práticas na implementação destes sistemas. Outro objectivo passa pela utilização dum ERP enquanto suporte à gestão de processos de negócio e/ou eventual reengenharia de processos. Algumas competências práticas associadas à implementação dum ERP serão apreendidas, nomeadamente a capacidade de elaboração dum RFP (“Request for Proposal”) para a compra de um ERP. A instanciação dum ERP numa organização específica, permitirá ainda a implementação e teste de certos processos numa perspectiva integrada de gestão. Por fim, pretende-se que o aluno balanceie as principais vantagens e desvantagens associadas à implementação dum sistema ERP.
Programa
1. Visão geral de sistemas ERP
a. Introdução
b. A decisão de implementar um ERP
c. A escolha dum ERP
d. Conceitos de integração em modelação de processos de negócios
e. Integração de funções/processos organizacionais e dos respectivos dados
2. Principais componentes dum sistema ERP
3. Vantagens e desvantagens dum sistema ERP
4. Melhores práticas na implementação dum ERP
5. Gestão de Processos de Negócio e Reengenharia de Processos Organizacionais
6. Principais Serviços associados
a. Serviços e Tecnologias de suporte
b. Serviços de consultoria
c. Serviços de personalização
d. Operação
e. Manutenção e Suporte
7. Implementação e Instanciação num ERP (trabalho prático)
Docente(s) responsável(eis)
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
[1] Hossain, L., Patrick, J.D. and Rashid, M.A. (2002), Enterprise Resource Planning: Global Opportunities &
Challenges, Idea Group Publishing.
[2] Silva, F., et al. (2000), ERP e CRM, Centro Atlântico.
[3] Oz, E. (2000), Management Information Systems, Thomson Learning.
[4] Khosrowpour, M. (2001), Managing Information Tecnology in a Global Economy, Idea Group Publishing.
[5] O’Leary, D.E. (2000), Enterprise Resource Planning Systems, Cambridge University Press.
[6] Harwood, S. (2003), ERP: The Implementation Cycle”, Elsevier Science.
[7] Shields, M.G. (2001), EBusiness
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[8] Amaral, L. e Varajão, J., (2000), Planeamento de Sistemas de Informação, FCA Editora de Informática.
[9] Scheer, W. (1994), Business Process Modelling, SpringerVerlag.