Conhecimentos de Base Recomendados
N/A
Métodos de Ensino
Avaliação periódica: trabalho de grupo – 40.0% e teste – 60.0%
Avaliação por exame: 100% teste escrito
Resultados de Aprendizagem
a) Conhecer os estudos sobre os processos de influência social básicos na formação de grupos e equipas de trabalho e análise das suas repercussões na formação de valores, normas, opiniões, atitudes e ações;
b) Compreender os processos de formação e as dinâmicas das equipas de trabalho nas organizações;
c) Saber atuar na formação, gestão e desenvolvimento de equipas em contextos de trabalho;
d) Saber gerir processos de comunicação interpessoal, grupal e organizacional.
Programa
1. Introdução à Psicologia Social
2. Processos de Influência Social
3. As atitudes
4. Estereótipo, preconceito e discriminação
5. Grupos e Equipas de Trabalho
Docente(s) responsável(eis)
Métodos de Avaliação
- - Trabalho Individual e/ou de Grupo - 40.0%
- - Frequência - 60.0%
- - Exame - 100.0%
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. M., & Sommers, S. R. (2015). Social psychology (9th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson.
Forsyth, D. R. (2019). Group dynamics (7th ed.). Boston, MA: Cengage.
Gilovich, T., Keltner, D., Chen, S., & Nisbett, R.E. (2016). Social Psychology (4th edition). W.W. Norton & Company, Inc.
Vala, J., & Monteiro, M. B. (Eds.) (2013). Psicologia Social (9a ed.). Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian..