IPC e TalentMatches assinam protocolo para reforçar empregabilidade dos estudantes
O Instituto Politécnico de Coimbra (IPC), através do INOPOL – Academia de Empreendedorismo, e a TalentMatches assinaram um protocolo de colaboração destinado a promover a empregabilidade, a orientação de carreira e a aproximação ao tecido empresarial dos estudantes e diplomados do IPC.
O documento foi assinado pela Diretora do INOPOL, Diana Lima, e por Sílvia Tavares, Chief Executive Officer da TalentMatches, numa cerimónia que contou com a presença da Vice-Presidente do IPC, Ana Veloso, e do Chief Technology Officer da TalentMatches, António Durão.
A parceria disponibiliza à comunidade académica do IPC a plataforma TalentMatches, que utiliza inteligência artificial para promover o matching entre talento e oportunidades académicas e profissionais. A colaboração estrutura-se em quatro eixos centrais: empregabilidade e estágios, através da centralização de oportunidades para estudantes e diplomados; assessments e orientação, com perfis de talento que apoiam decisões de carreira; rede empresarial, aproximando PME, startups e empregadores da comunidade IPC; e inovação e projetos, criando uma base para estudos e futuras candidaturas conjuntas.
O INOPOL assume-se como parceiro operacional desta colaboração, assegurando a ligação entre empregabilidade, empreendedorismo, startups e inovação — incluindo uma vertente dedicada a startups incubadas, que passam a poder recrutar alunos e diplomados do IPC com maior agilidade através da plataforma.
Entre os benefícios diretos para estudantes e diplomados destacam-se o acesso gratuito a oportunidades de estágio, traineeship e primeiro emprego alinhadas com o respetivo perfil e curso, bem como apoio na elaboração de currículos e preparação para entrevistas. A utilização da plataforma é inteiramente gratuita, sem qualquer encargo, taxa ou comissão para o IPC ou para os seus estudantes e diplomados.
A implementação da parceria seguirá um modelo progressivo, com uma fase piloto numa escola ou grupo de cursos selecionados, seguida de um alargamento gradual a outras unidades orgânicas do IPC e, numa terceira fase, a consolidação da colaboração através do desenvolvimento de projetos con juntos e relatórios avançados de acompanhamento.
