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Pesquisa

Liderança, Comunicação e Gestão de Equipas

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Conhecimentos de Base Recomendados

N/A

Métodos de Ensino

Os conteúdos programáticos serão desenvolvidos através do recurso a:

a) sessões teóricas expositivas,

b) sessões teórico-práticas de análise e discussão de casos e de boas práticas,

c) sessões práticas de realização de pequenos exercícios formativos,

d) realização de trabalhos práticos de iniciação à investigação científica

Resultados de Aprendizagem

1) Identificar estilos e competências de liderança na gestão de equipas,

2) Reconhecer boas práticas de gestão da comunicação nas equipas em contexto organizacional,

3) Saber usar a gestão das equipas para promover a produtividade, confiança, bem estar e a inovação nas organizações

Programa

1) O fenómeno da liderança: modelos, determinantes, consequentes

2) Gestão dos grupos e equipas nas organizações

3) A gestão da comunicação nas equipas e nas organizações,

4) A gestão de equipas e produtividade, bem estar, confiança, resolução problemas, inovação nas organizações

Métodos de Avaliação

Exame
  • - Prova escrita individual - 100.0%
Avaliação Contínua
  • - Trabalho prático individual ou em grupo - 50.0%
  • - Teste escrito individual - 25.0%
  • - Trabalhos em aula - 25.0%

Estágio(s)

NAO

Bibliografia

Amabile, T. M. (Ed) (2017). HBR 10 must reads on teams. Actual Ed.

Hirata, T. (2022). The virtual leader. BenBella Books.

Kessel, M., Kratzer, J., & Schultz, C. (2012). Psychological safety, knowledge sharing, and creative performance in healthcare teams. Creativity and Innovation Management, 21, 147-157.

Linhardt, R., & Salas, E. (2023). Examining the fluidity of innovation teams: A conceptual framework. Frontiers in Psychology, 14, 1296651

Mayer, Davis & Schoorman (1995). An integrative model of organizational trust, Academy of Management Review, 20, 709-734

Robbins, H., & Finley, M. (2020). The new why teams don´t work. Berrett-Koehler

Stanton, N. (Ed) (2017). Trust in military teams. Bocca Raton

Woschke, T., Haase, H., & Kratzer, J. (2017). Resource scarcity in SME: effects on incremental and radical innovations, Management Research Review, 40, 195-217.