Conhecimentos de Base Recomendados
Não há conhecimentos base obrigatórios.
Os estudantes podem estar a frequentar Licenciatura ou Mestrado.
Métodos de Ensino
Este curso divide-se em sessão online assíncrona e sessões presenciais.
Relativamente à componente online:
– O objetivo é levar todos os participantes a um nível comum de compreensão, independentemente do seu conhecimento base para as sessões presenciais.
– A sessão online está agendada para 23-06-2025, com início às 17:00 (Portugal).
Relativamente à componente presencial:
– Dá ênfase à aplicação prática das competências adquiridas na sessão virtual. O objetivo é facilitar um entendimento unificado entre todos os participantes, independentemente de suas origens.
– As sessões presenciais ocorrerão durante uma semana: 2.ªf, 3.ªf, 5.ªf e 6.ªf em Coimbra e 4.ªf em Oliveira do Hospital.
Resultados de Aprendizagem
O Blended Intensive Program (BIP) oferece um curso curto e intensivo para facilitar o desenvolvimento de competências de resolução de problemas e pensamento crítico.
Espera-se que o participante fique habilitado a:
a) Identificar conceitos-chave de sustentabilidade e requisitos do CSRD;
b) Explicar a relação entre práticas sustentáveis e desempenho empresarial;
c) Implementar estratégias de sustentabilidade em um estudo de caso.
Programa
– Colaboração interdisciplinar e intercultural em sustentabilidade (online)
– Introdução à sustentabilidade e requisitos do CSRD
– Atividade Team building
– Visitas de estudo a empresas
– Pitch sobre sustentabilidade
Métodos de Avaliação
Definição e desenvolvimento do Projeto - 30.0%
Apresentação Pitch do Projeto - 15.0%
Avaliação global final - 55.0%
O júri composto faz a apreciação dos Pitchs.
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Elkington, J. (1997). Cannibals with forks: The triple bottom line of 21st century business. Capstone.
Dyllick, T., & Muff, K. (2016). Clarifying the meaning of sustainable business: Introducing a typology from business-as-usual to true business sustainability. Organization & Environment, 29(2), 156–174. https://doi.org/10.1177/1086026615575176
Ehnert, I., Harry, W., & Zink, K. J. (Eds.). (2014). Sustainability and human resource management: Developing sustainable business organizations. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37524-8
Guerci, M., Longoni, A., & Luzzini, D. (2016). Translating stakeholder pressures into environmental performance – The mediating role of green HRM practices. The International Journal of Human Resource Management, 27(2), 262–289. https://doi.org/10.1080/09585192.2015.1065431
European Commission. (2022). Directive (EU) 2022/2464 of the European Parliament and of the Council of 14 December 2022 on corporate sustainability reporting (CSRD). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32022L2464