Liderança e Gestão de Equipas

Não aplicável

Nesta unidade curricular são utilizadas/combinadas as seguintes metodologias de ensino-aprendizagem:

1) Metodologia expositiva, com recurso a maios audiovisuais para apresentação e explicação dos diferentes conteúdos programáticos,facilitando uma visão estruturada dos principais conceitos;

2) Metodologia ativa / colaborativa, com recurso a debates temáticos e de resolução de problemas, assim como recurso a estudos de casoe a dinâmicas de grupo.

3) Metodologia baseada em projetos, recorrendo a projetos que exigem a aplicação prática de conceitos para resolver problemas reais ousimulados.

4) Metodologia baseada em princípios de gamificação, com recurso a desafios ou a simulações.

Espera-se que, no final da unidade curricular, o aluno esteja habilitado a: a) Identificar as competências requeridas para liderar pessoas e grupos;

b) Desenvolver comportamentos de liderança adequados a diferentes contextos;

c) Desenvolver capacidades de gestão, articulando a gestão de pessoas com a gestão global da organização;

d) Desenvolver competências específicas para a criação de equipas alto desempenho.

1. Liderança e motivação

1.1 Abordagens da liderança e a psicologia positiva

1.2 Motivação e satisfação no trabalho

2. Competências Comunicacionais e Interpessoais

2.1 Comunicação verbal e não verbal

2.2 Feedback e Empatia

2.3 Influência e persuasão

3. Gestão de equipas

3.1 Grupos vs. Equipas

3.2 Tomada de decisão

3.3 Gestão de conflitos e negociação

4. Equipas de alto desempenho

4.1 Inteligência Emocional

4.2 Gestão da Mudança

4.3 Coaching no desenvolvimento de equipas de alto desempenho

• - b)Trabalho de grupo, com peso de 50% na classificação final. - 50.0%
• - a)Teste individual escrito, com peso de 50% na classificação final. - 50.0%

• - Exame escrito, com peso de 100% na classificação final - 100.0%

NAO