Estágio e Relatório

Nada a assinalar

• Acompanhamento tutorial individualizado, assegurado por um Professor Doutorado ou Especialista, designado pelo Conselho Técnico-Científico.
• Supervisão em contexto organizacional, garantida por um Supervisor da entidade de acolhimento.
• Sessões de acompanhamento em grupo, para reflexão e partilha de experiências entre estudantes.
• Workshops e seminários temáticos, abordando ética profissional, metodologias de diagnóstico e intervenção, e competências de redação técnica e científica.
• Trabalho autónomo do estudante, centrado no desenvolvimento das atividades de estágio e na redação do relatório final.

O estágio contempla uma abordagem profissionalizante, respondendo de forma adequada às exigências de algumas organizações profissionais. O seu objetivo é proporcionar ao mestrando uma experiência de formação em posto de trabalho que facilite a futura integração no mercado laboral, a progressão na carreira ou a mudança de profissão.

O relatório de estágio visa evidenciar as atividades desenvolvidas durante a experiência profissional, refletindo criticamente sobre os desafios enfrentados e os conhecimentos aplicados.

Pretende-se que o estudante:

• Reforce as suas competências técnicas e científicas adquiridas na componente letiva do mestrado, confrontando os conhecimentos de sala de aula com a realidade da instituição de acolhimento.
• Desenvolva soft skills essenciais, tais como comunicação, trabalho em equipa, capacidade de adaptação, resolução de problemas e pensamento crítico.
• Consolide a articulação entre teoria e prática, aplicando conceitos e metodologias de gestão em situações reais.
• Fortaleça a capacidade de diagnóstico, planeamento e proposta de soluções organizacionais.
• Desenvolva a competência de elaborar relatórios estruturados, com base científica e relevância prática.

O relatório de estágio deverá incluir várias partes de que se destacam:

• Introdução – enquadramento teórico do trabalho, breve apresentação da entidade de acolhimento, pertinência do estágio, questões/problemas pré-definidos pela organização, objetivos do trabalho e estrutura do relatório.
• Enquadramento teórico – revisão da literatura científica e técnica sobre o tema, definição de conceitos adotados, modelos conceptuais, técnicas aplicáveis e discussão crítica dos tópicos relevantes.
• Metodologia – descrição dos métodos e técnicas utilizados na recolha de informação sobre a entidade, bem como procedimentos de tratamento e análise da informação.
• A entidade acolhedora do estágio – narrativa da história da organização, caracterização da realidade organizacional, análise funcional e inter-relacional, com foco nas funções predominantes, entre outros aspectos considerados relevantes para o estágio e relatório.
• Atividades realizadas – descrição e análise crítica das atividades desenvolvidas, diagnóstico de problemas, comparação entre a literatura e a prática da organização, identificação de gaps e desvios culturais, estratégicos ou comportamentais, e propostas de medidas para desenvolvimento futuro.
• Conclusões – principais ensinamentos do estágio, lições aprendidas e recomendações para o futuro, tanto para as funções desempenhadas como para a entidade de acolhimento.

NAO