Conhecimentos de Base Recomendados
Aprovação em 60 ECTS até final da época normal do terceiro semestre do curso.
Métodos de Ensino
Orientação tutorial dos supervisores das empresas / instituições de acolhimento de acordo com um plano de trabalhos definido em conjunto com os docentes orientadores do ISEC.
O estágio decorre nas empresas/instituições de acolhimento.
Resultados de Aprendizagem
Integrar o aluno na vida quotidiana de uma empresa ou instituição de acolhimento procurando o aprofundamento das suas competências técnicas, sociais e de relacionamento interpessoal;
Ser capaz de aplicar e executar, sob orientação, os conhecimentos e saberes adquiridos na componente de formação geral e na componente de formação técnica, mediante desenvolvimento de atividades práticas inseridas no seu perfil profissional;
Compreender os processos de planificação e execução de diferentes operações específicas de empresas dos setores automóvel ou de transportes;
Sistematizar procedimentos e otimizar práticas operacionais em contexto de trabalho.
Programa
Cumprimento de um plano individual de trabalhos estabelecido em função das atividades, do âmbito da Manutenção Eletromecânica, a desenvolver no local de acolhimento da Componente de Formação em Contexto de Trabalho, em que o aluno é orientado, monitorizado e avaliado por um Orientador, docente do IPC/ISEC, e por um Supervisor da entidade de acolhimento.
O Orientador e o Supervisor acordarão esse mesmo plano, que fará uma descrição sucinta das atividades a desenvolver. Estas atividades têm que estar harmonizados com a maioria das atividades principais constantes no registo da DGES.
O plano individual de trabalhos é dado a conhecer por escrito ao aluno.
Periodicamente, os dois responsáveis comunicam e/ou reúnem para avaliar a execução do referido plano.
O estágio terá sempre que enquadrar a produção de um relatório das atividades desenvolvidas.
O aluno terá sempre que cumprir o número de horas definidas para o estágio e compensar eventuais horas perdidas por falta de comparência, independentemente da causa que lhe esteve subjacente.
São utilizados indicadores de avaliação contínua de desempenho (qualidade de trabalho, rigor e destreza, ritmo de trabalho, aplicação de normas de segurança, assiduidade e pontualidade, demonstração de iniciativa e relacionamento social), contribuindo também para a classificação final do aluno a avaliação do Relatório de Estágio.
No final do estágio o aluno será submetido a uma prova pública de apresentação e defesa do relatório de estágio, perante um júri.
Docente(s) responsável(eis)
Carlos Jorge Coelho TeixeiraMétodos de Avaliação
As condições de admissão à frequência da Componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho, ou estágio, estão descritas no Regulamento dos CTeSP’s do ISEC em vigor.
A metodologia de avaliação está descrita no Regulamento dos CTeSP’s do ISEC em vigor.
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Pelo Orientador e pelo Supervisor, será definida uma listagem bibliográfica mínima, de acordo com o plano de trabalhos estabelecido para as atividades a desenvolver na empresa / entidade de acolhimento.