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2024 |
Workplace bullying, burnout and turnover intentions among Portuguese employees
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Gomes D.; Gomes G.P.; Ullah A.; Dias Semedo A.S.; Singh S.
Data: 11/11/2024
DOI: 10.1108/IJOA-09-2023-3980
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Green HRM’s Effect on Employees’ Eco-Friendly Behavior and Green Performance: A Study in the Portuguese Tourism Sector
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.R.; Ribeiro N.; Gomes G.; Ortega E.; Semedo A.
Data: 01/11/2024
DOI: 10.3390/su162210005
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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The Mediating Role of Self-Esteem in the Relationship Between Perceived Ethnic Discrimination and Continuance Commitment of Migrant Workers
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Yücel İ.; Gomes D.R.; Ribeiro N.; Özlok K.K.
Data: 01/01/2024
DOI: 10.1177/00332941241226686
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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The Mediating Role of Self-Esteem in the Relationship Between Perceived Ethnic Discrimination and Continuance Commitment of Migrant Workers
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Yücel, I.; Gomes, D.R.; Ribeiro, N.; Özlok, K.K.
Data: 01/01/2024
DOI: 10.1177/00332941241226686
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2023 |
Evaluating the Mediator Role of Organizational Identification in the Relationship between Symmetrical Internal Communication and Individual Performance of Hotel Employees
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ortega E.; Gomes G.P.; Ribeiro N.; Gomes D.R.
Data: 31/07/2023
DOI: 10.3390/admsci13080173
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Evaluating the Mediator Role of Organizational Identification in the Relationship between Symmetrical Internal Communication and Individual Performance of Hotel Employees
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Eduardo Ortega; Gabriela Pedro Gomes; Neuza Ribeiro; Daniel Roque Gomes
Data: 25/07/2023
DOI: 10.3390/admsci13080173
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Is internal communication a "Bet on the Right Horse" on the path for promoting employees' eco-friendly behavior? The mediator role of organizational green culture
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Leandro A.; Gomes D.; Ribeiro N.; Ortega E.; Gomes G.P.
Data: 07/05/2023
DOI: 10.4018/978-1-6684-7353-5.ch006
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: ELSEVIER
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The impact of the work-family conflict on employee engagement, performance, and turnover intention
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Gomes D.; Oliveira A.R.; Dias Semedo A.S.
Data: 31/01/2023
DOI: 10.1108/IJOA-02-2021-2646
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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“Searching for Gold” with Sustainable Human Resources Management and Internal Communication: Evaluating the Mediating Role of Employer Attractiveness for Explaining Turnover Intention and Performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel Roque Gomes; Neuza Ribeiro; Maria João Santos
Data: 16/01/2023
DOI: 10.3390/admsci13010024
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Editorial: Leadership, diversity and inclusion in organization
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.R.; Ribeiro N.; Ludwikowska K.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1184939
Tipo Publicação: Editorial
Plataforma: ELSEVIER
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Editorial: Leadership, diversity and inclusion in organization
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, D.R.; Ribeiro, N.; Ludwikowska, K.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1184939
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gestão de Recursos Humanos Verde e Atratividadedas Organizações (Green Human Resources Management and Organizational Attractiveness)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Esteves, Mariana Fonseca
Data: 01/01/2023
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Is internal communication a "Bet on the Right Horse" on the path for promoting employees' eco-friendly behavior? The mediator role of organizational green culture
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Leandro, A.; Gomes, D.; Ribeiro, N.; Ortega, E.; Gomes, G.P.
Data: 01/01/2023
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Relação entre a liderança virtuosa, a felicidade e o desempenho dos colaboradores: o papel moderador da comunicação interna Relationship between virtuous leadership, happiness, and employee performance: the moderating role of internal communication)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Godinho, Joana Eduarda Antunes
Data: 01/01/2023
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Satisfaction with Human Resources Management Practices and Turnover Intentions: The Moderating Role of Age and Seniority
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Semedo A.S.; Ribeiro N.; Gomes D.R.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.1007/978-3-031-33878-6_10
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: ELSEVIER
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The Impact of Emotional Exhaustion on Turnover Intention: The Case of Women Police Officers
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes G.P.; Ribeiro N.; Ortega E.; Gomes D.R.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.1007/978-981-19-8485-3_18
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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The Impact of Emotional Exhaustion on Turnover Intention: The Case of Women Police Officers
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, G.P.; Ribeiro, N.; Ortega, E.; Gomes, D.R.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.1007/978-981-19-8485-3_18
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The impact of the work-family conflict on employee engagement, performance, and turnover intention
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, N.; Gomes, D.; Oliveira, A.R.; Dias Semedo, A.S.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.1108/IJOA-02-2021-2646
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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“Searching for Gold” with Sustainable Human Resources Management and Internal Communication: Evaluating the Mediating Role of Employer Attractiveness for Explaining Turnover Intention and Performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.R.; Ribeiro N.; Santos M.J.
Data: 01/01/2023
DOI: 10.3390/admsci13010024
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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2022 |
The Impact of Burnout on Police Officers’ Performance and Turnover Intention: The Moderating Role of Compassion Satisfaction
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes G.P.; Ribeiro N.; Gomes D.R.
Data: 31/08/2022
DOI: 10.3390/admsci12030092
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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The Impact of Leaders’ Coaching Skills on Employees’ Happiness and Turnover Intention
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Romão S.; Ribeiro N.; Gomes D.R.; Singh S.
Data: 31/08/2022
DOI: 10.3390/admsci12030084
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Analysis of the impact of Symmetric Internal Communication on Organizational Identification and Individual Performance of employees in the tourism sector in Portugal
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ortega, Eduardo; Ribeiro, Neuza; Gomes, G. P.; Gomes, Daniel Roque
Data: 13/07/2022
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The effect of green HRM on turnover intention and affective commitment: A study of the tourism sector in Portugal
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, G.; Ortega, E.; Ribeiro, N.; Gomes, Daniel Roque
Data: 13/07/2022
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The impact of Symmetric Internal Communication on Organizational Identification and Individual Performance of employees in the tourism sector in Portugal
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ortega, Eduardo; Ribeiro, Neuza; Gabriela Gomes; Daniel Roque Gomes
Data: 13/07/2022
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Does Spirituality Influence Happiness and Academic Performance?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: David R.; Singh S.; Ribeiro N.; Gomes D.R.
Data: 30/06/2022
DOI: 10.3390/rel13070617
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Evaluating The Mediator Role Of Organizational Identification In The Relationship Between Symmetrical Internal Communication And Individual Performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ortega, Eduardo; Gabriela Gomes; Ribeiro, Neuza; Daniel Roque Gomes
Data: 28/06/2022
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The effect of workplace bullying on burnout: the mediating role of affective well-being
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Semedo A.S.; Gomes D.; Bernardino R.; Singh S.
Data: 08/05/2022
DOI: 10.1108/MRR-07-2021-0514
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-Friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Neuza Ribeiro; Daniel Roque Gomes; Eduardo Ortega; Gabriela Pedro Gomes; Ana Suzete Semedo
Data: 02/03/2022
DOI: 10.3390/su14052897
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-Friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Gomes D.R.; Ortega E.; Gomes G.P.; Semedo A.S.
Data: 01/03/2022
DOI: 10.3390/su14052897
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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A comunicação interna perante a intenção de turnover dos colaboradores (Internal communication in the face of employees' turnover intention)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Luís, Rita Daniela Lopes
Data: 01/01/2022
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Designing an Interactionist Approach for Sustainable HRM: Might the Borders and Overlaps with Internal Communication Lead to a Common End?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel Roque Gomes; Maria João Santos
Data: 01/01/2022
DOI: 10.1007/978-3-030-98036-8_2
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Does Spirituality Influence Happiness and Academic Performance?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: David, Rajasekhar; Singh, Sharda; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2022
DOI: https://doi.org/10.3390/rel13070617
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Human Resource Management 4.0 and organizational changes
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Bonilla J.C.; Ribeiro N.; Gomes D.R.
Data: 01/01/2022
DOI: 10.5209/crla.72383
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0.: Cambios en la gestión de personas The competencies required of Industry 4.0 workers: Changes in people management)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Bonilla, Johnatan Corrales; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2022
DOI: DOI: 10.5209/crla.72383
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Práticas de Gestão Verde/Ambiental de Recursos Humanos em Portugal (Green/Environmental Human Resources Management Practices in Portugal)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Dias, Guida Maria Freire
Data: 01/01/2022
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Predicting Employee's Eco-Friendly behavior with Internal Communication: evaluating the mediating role of Organizational Green Culture
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Ortega, Eduardo; Gabriela Gomes; Daniel Roque Gomes; Outros
Data: 01/01/2022
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Recruitment During a Pandemic
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Marta Gameiro; Neuza Ribeiro; Daniel Roque Gomes
Data: 01/01/2022
DOI: 10.4018/978-1-7998-9840-5.ch006
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The effect of workplace bullying on burnout: the mediating role of affective well-being
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, N.; Semedo, A.S.; Gomes, D.; Bernardino, R.; Singh, S.
Data: 01/01/2022
DOI: 10.1108/MRR-07-2021-0514
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The Impact of Burnout on Police Officers’ Performance and Turnover Intention: The Moderating Role of Compassion Satisfaction
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Gabriela Pedro; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2022
DOI: https://doi.org/10.3390/admsci12030092
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The impact of Green HRM on employees' turnover intention: the mediator role of affective commitment
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, N.; Gomes, G.; Ortega, E.; Gomes, Daniel Roque; Santos, Eleonora
Data: 01/01/2022
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The impact of green HRM on employees’ eco-friendly behavior: the mediator role of organizational identification
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque; Ortega, Eduardo; Gomes, Gabriela Pedro; Semedo, Ana Suzete; Neuza Ribeiro; Daniel Roque Gomes; et al
Data: 01/01/2022
DOI: 10.3390/su14052897
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The Impact of Leaders’ Coaching Skills on Employees’ Happiness and Turnover Intention
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Romão, Soraia; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque; Singh, Sharda
Data: 01/01/2022
DOI: https://doi.org/10.3390/admsci12030084
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2021 |
When covid-19 is the invader and internal communication is the hero: Understanding the influence of internal communication on individual performance and evaluating the mediating role of perceived support
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.R.; Lourenço P.; Ribeiro N.
Data: 01/12/2021
DOI: 10.3390/admsci11040136
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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When COVID-19 Is the Invader and Internal Communication Is the Hero: Understanding the Influence of Internal Communication on Individual Performance and Evaluating the Mediating Role of Perceived Support
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel Roque Gomes; Patricia Lourenço; Neuza Ribeiro
Data: 19/11/2021
DOI: 10.3390/admsci11040136
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Authentic Leadership and Improved Individual Performance: Affective Commitment and Individual Creativity’s Sequential Mediation
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte A.P.; Ribeiro N.; Semedo A.S.; Gomes D.R.
Data: 06/05/2021
DOI: 10.3389/fpsyg.2021.675749
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Authentic Leadership and Improved Individual Performance: Affective Commitment and Individual Creativity's Sequential Mediation
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte, Ana Patrícia; Ribeiro, Neuza; Semedo, Ana Suzete; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2021
DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.675749
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Authentic Leadership and Improved Individual Performance: Affective Commitment and Individual Creativity’s Sequential Mediation
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte, A.P.; Ribeiro, N.; Semedo, A.S.; Gomes, D.R.; Duarte, Ana Patrícia; Ribeiro, Neuza; Semedo, Ana Suzete; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2021
DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.675749
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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O impacto do burnout no desempenho das Forças de Segurança
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, G.; Ribeiro, N.; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2021
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Satisfaction with human resources management practices and turnover intentions: The moderating role of age and seniority
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Semedo, Ana Suzete; Prof. Doutora Neuza Manuel Pereira Ribeiro ; Daniel Roque Gomes
Data: 01/01/2021
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2020 |
Impact of psychological capital (PsyCap) on affective commitment: mediating role of affective well-being
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Gupta M.; Gomes D.; Alexandre N.
Data: 01/01/2020
DOI: 10.1108/IJOA-04-2020-2122
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Impact of psychological capital (PsyCap) on affective commitment: mediating role of affective well-being
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, N.; Gupta, M.; Gomes, D.; Alexandre, N.
Data: 01/01/2020
DOI: 10.1108/IJOA-04-2020-2122
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Perceived organisational support and employees' performance: The mediating role of affective commitment
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Yücel İ.; Ribeiro N.; Gomes D.R.
Data: 01/01/2020
DOI: 10.1504/IJMED.2020.108713
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Perceived organisational support and employees' performance: The mediating role of affective commitment
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Yücel, I.; Ribeiro, N.; Gomes, D.R.; ¿°, N.A.; Yücel, lhami; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2020
DOI: 10.1504/ijmed.2020.108713
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Perceived organisational support and employees' performance: the mediating role of affective commitment
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: ¿°, N.A.; Yücel, lhami; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2020
DOI: 10.1504/ijmed.2020.108713
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Relatório de estágio no Alma Shopping
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Bernardes, Tânia
Data: 01/01/2020
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Relatório de estágio no Alma Shopping (Communication in Alma Shopping - Trainning report)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Bernardes, Tânia
Data: 01/01/2020
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The impact of transformational leadership on employee affective commitment, stress and performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patrícia; Semedo, Suzete; Medina, Inês
Data: 01/01/2020
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The impact of transformational leadership on employees’ affective commitment, stress and performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patrícia; Semedo, Suzete; Medina, Inês
Data: 01/01/2020
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2019 |
Combining behaviourist and interactionist approaches to explain applicants' attraction to organisations
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.R.; Das Neves J.G.
Data: 01/01/2019
DOI: 10.1504/IJHRDM.2019.100635
Tipo Publicação: Crítica
Plataforma: ELSEVIER
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Combining behaviourist and interactionist approaches to explain applicants' attraction to organisations
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; Neves, José Gonçalves Das; Gomes, D.R.; Das Neves, J.G.
Data: 01/01/2019
DOI: 10.1504/IJHRDM.2019.100635
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Corporate social responsibility, job satisfaction, and costumer orientation in Angola.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: DUARTE, Ana Patrícia; Neves, José Gonçalves Das; Daniel R. Gomes; Moisés, G.
Data: 01/01/2019
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in Angola
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte A.P.; Das Neves J.G.; Gomes D.R.; Moisés G.A.
Data: 01/01/2019
DOI: 10.1504/WREMSD.2019.098469
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in Angola
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte, A.P.; Das Neves, J.G.; Gomes, D.R.; Moisés, G.A.; DUARTE, Ana Patrícia; Neves, José Gonçalves Das; Daniel R. Gomes; Moisés, G.
Data: 01/01/2019
DOI: 10.1504/WREMSD.2019.098469
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Liderança autêntica e performance: o papel mediador do empenhamento afetivo e da criatividade
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Duarte, Patrícia; Gomes, Daniel Roque; Semedo, Ana Suzete; Ramalho, Eva
Data: 01/01/2019
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Liderança autêntica e performance: o papel mediador do empenhamento afetivo e da criatividade (Authentic leadership and performance: the mediating role of affective commitment and creativity)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Duarte, Patrícia; Gomes, Daniel Roque; Semedo, Ana Suzete; Ramalho, Eva
Data: 01/01/2019
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2018 |
How transformational leadership predicts employees’ affective commitment and performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Yücel İ.; Gomes D.
Data: 19/11/2018
DOI: 10.1108/IJPPM-09-2017-0229
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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How transformational leadership predicts employees’ affective commitment and performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Yücel, Ilhami; Gomes, Daniel
Data: 19/11/2018
DOI: 10.1108/ijppm-09-2017-0229
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Authentic leadership and performance: the mediating role of employees’ affective commitment
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel; Kurian, Shaji
Data: 05/03/2018
DOI: 10.1108/srj-06-2017-0111
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A comunicação interna numa organização sem fins lucrativos: estudo aplicado à ARCIL
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Sério, Salomé Fernandes
Data: 01/01/2018
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A comunicação interna numa organização sem fins lucrativos: estudo aplicado à ARCIL (Internal Communication in a non-profit organization: the case of ARCIL)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Sério, Salomé Fernandes
Data: 01/01/2018
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Authentic leadership and performance: The mediating role of employees' affective commitment
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro N.; Gomes D.; Kurian S.
Data: 01/01/2018
DOI: 10.1108/SRJ-06-2017-0111
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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How transformational leadership predicts employees’ affective commitment and performance
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, N.; Yücel, I.; Gomes, D.; Ribeiro, Neuza; Yücel, Ilhami; Gomes, Daniel
Data: 01/01/2018
DOI: 10.1108/ijppm-09-2017-0229
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Plano de comunicação: Coimbra Business School | ISCAC
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Carecho, Joana Beatriz Couceiro de Brito
Data: 01/01/2018
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Plano de comunicação: Coimbra Business School | ISCAC (Communication plan in Coimbra Business School ISCAC)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Carecho, Joana Beatriz Couceiro de Brito
Data: 01/01/2018
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2017 |
Millenials e a tecnologia: desafios e oportunidades para as marcas
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Antunes, Ana Cristina Coelho; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2017
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Millenials e a tecnologia: desafios e oportunidades para as marcas (Millenials and technology: challenges and oportunities for brands)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Antunes, Ana Cristina Coelho; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2017
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2016 |
Organizational Support and Work-Family Conflict: interactional justice and internal communication as mediators
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Simoes, Fernanda; Andrade, Claudia; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/12/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: WEB OF SCIENCE
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Analysing applicant’s attraction with social networks on both sides of the table: those who recruit and those who are recruited have a compatible performance?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel R. Gomes; Figueiredo, I.; Ribeiro, Neuza
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Analysing applicant’s attraction with social networks on both sides of the table: those who recruit and those who are recruited have a compatible performance?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel Roque Gomes; Inês Figueiredo; Ribeiro, Neuza; Daniel R. Gomes; Figueiredo, I.
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Organizational Support and Work-Family Conflict: interactional justice and internal communication as mediators
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Simões, F.; Claudia Andrade; Daniel R. Gomes
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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People in Organizational Change: using “the good, the bad and the villain” analogy (Evaluation the role of worker’s perceived support in the hotel business industry)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel Roque Gomes; João Morais; Ribeiro, Neuza; Daniel R. Gomes; Morais, J.
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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People in Organizational Change: using “the good, the bad and the villain” analogy (Evaluation the role of worker’s perceived support in the hotel business industry).
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel R. Gomes; Morais, J.; Ribeiro, Neuza
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The relevance of behavioural event interview (BEI) in selection processes: a corporate sector study
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; Neuza Ribeiro; J Kurian
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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The relevance of behavioural event interview (BEI) in selection processes: a corporate sector study
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Ribeiro, Neuza; J Kurian; Daniel Roque Gomes; Gomes, Daniel Roque; Neuza Ribeiro
Data: 01/01/2016
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2015 |
Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; José Gonçalves das Neves; Patricia Duarte
Data: 01/01/2015
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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). Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: The mediating role of perceived organizational support
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: DUARTE, Ana Patrícia; Daniel Roque Gomes; José Gonçalves das Neves
Data: 01/01/2015
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Novos mecanismos de atração de candidatos
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Figueiredo, Inês Pereira
Data: 01/01/2015
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Novos mecanismos de atração de candidatos (New mechanisms for applicant's attraction to organizations)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Figueiredo, Inês Pereira
Data: 01/01/2015
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: The mediating role of perceived organizational support
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel R. Gomes; DUARTE, Ana Patrícia; Neves, José Gonçalves Das
Data: 01/01/2015
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: DUARTE, Ana Patrícia; Daniel Roque Gomes; José Gonçalves das Neves; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2015
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2014 |
Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: The impact of CSR on prospective applicants’ responses
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte A.; Gomes D.; Gonçalves das Neves J.
Data: 17/11/2014
DOI: 10.1108/MRJIAM-11-2013-0532
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants’ responses
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; José Gonçalves das Neves; Patricia Duarte
Data: 01/01/2014
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A. Leader’s moral inteligence and employees’ affective commitment: the mediating role of transformational leadership
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2014
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Contextos e Processos que explicam a atração de candidatos às organizações: contributos para compreender o recrutamento de colaboradores (Contexts and Processes that explain the attraction of candidates to organizations: contributions to understanding employee recruitment)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2014
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: The impact of CSR on prospective applicants’ responses
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Duarte, A.P.; Gomes, D.R.; Gonçalves das Neves, J.
Data: 01/01/2014
DOI: 10.1108/MRJIAM-11-2013-0532
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Responsabilidade Social das Organizações, Gestão de Recursos Humanos e Bem-estar (Corporate Social Responsibility, Human Resources Management, and Well-being)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2014
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Socially Responsible Internal Communication? Analysing the combined effect of CSR and Internal Communication on employee’s affective bond to organization
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; Vanda Asseiro; Neuza Ribeiro
Data: 01/01/2014
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2014
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2013 |
A influência da orientação cultural nos estilos de negociacão e na orientação ética das táticas negociais
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Carvalho, Nilsem Iracema Soares de
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A influência da responsabilidade social na relação entre comunicação interna, imagem e implicação organizacional numa organização de saúde privada
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Vanda Cristiana Asseiro
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A justiça e o ajustamento nas organizações: implicações na determinação de comportamentos produtivos
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Leitão, Berta Maria Matias
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A liderança autêntica: consequências na criatividade, nos comportamentos de cidadania organizacional e no desempenho dos colaboradores (Authentic leadership: consequences on creativity, organizational citizenship behaviors, and employee performance)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A pertinência da articulação entre a comunicação interna e a gestão de recursos humanos: a influência da responsabilidade social.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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A responsabilidade social organizacional e as atitudes laborais dos colaboradores : estudo de caso numa organização pública
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Cuco, Márcia Patricia Gaspar
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Da importância da comunicação à análise dos seus eixos: auditoria da comunicação interna
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Pereira, Felisbela Maria Lopes Pereira Monteiro
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Da importância da comunicação à análise dos seus eixos: auditoria da comunicação interna
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Pereira, Felisbela Maria Lopes Pereira Monteiro; Cuco, Márcia Patricia Gaspar; Gomes, Vanda Cristiana Asseiro; Carvalho, Nilsem Iracema Soares de
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Tese / Dissertação
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Da relevância do Factor Humano ao papel das Redes Sociais para a Atracção de colaboradores de elevado potencial
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel R. Gomes; Figueiredo, I.; Marques, J.; Ribau, I.; Ravarini, A.; Rosenblatt, M.
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Da relevância do Factor Humano ao papel das Redes Sociais para a Atracção de colaboradores de elevado potencial.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; Inês Figueiredo; Aurelio Ravarinni; Meryl Rosenblatt; Daniel R. Gomes; Figueiredo, I.; Marques, J.; et al
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Triggering employee motivation in adverse organizational contexts: “going the extra mile¿? while holding hands with uncertainty?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; Neuza Ribeiro; Vanda Asseiro; Daniel Roque Gomes; Gomes, Vanda Cristiana Asseiro
Data: 01/01/2013
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2012 |
A motivação de colaboradores em contextos adversos: comparando a importância de preditores da relação individuo-organização e individuo-trabalho. (Employee motivation in adverse contexts: comparing the importance of predictors in the individual-organization and individual-job relationship)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2012
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Os comportamentos contra-produtivos (CCP) como resposta às percepções de justiça organizacional e stresse (Counterproductive behaviors (CPB) as a response to organizational justice perceptions and stress)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins; Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2012
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2011 |
Organizational attractiveness and prospective applicants' intentions to apply
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.; Neves J.
Data: 31/08/2011
DOI: 10.1108/00483481111169634
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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A motivação de colaboradores em contextos adversos: comparando a importância de preditores de relação indivíduo-organização e indivíduo-trabalho (Employee motivation in adverse contexts: comparing the importance of predictors in the individual-organization and individual-job relationship)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2011
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Atração de colaboradores às organizações em processos de recrutamento: um modelo integracionista em perspetiva (Attracting employees to organizations in recruitment processes: an integrative model in perspective)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2011
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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O efeito da imagem da organização enquanto empregadora no processo que conduz às intenções de candidatura a ofertas de emprego. (The effect of the organization's employer image on the process leading to job application intentions)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2011
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Organizational attractiveness and prospective applicants' intentions to apply
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, D.; Neves, J.
Data: 01/01/2011
DOI: 10.1108/00483481111169634
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Os comportamentos contra produtivos (CP) como resposta às perceções de justiça organizacional e ao stresse
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2011
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Promoting a path for organizational competitiveness: the role of internal communication
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel R. Gomes; Fernandes, J.; Sobreira, R.
Data: 01/01/2011
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2010 |
Determinantes da atractividade organizacional: o impacto da experiência profissional, da experiência de resposta a anúncios de emprego e da experiência em ir a entrevistas de emprego.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Do applicants’ prior experiences influence organizational attractiveness prediction?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes D.R.; Neves J.G.
Data: 01/01/2010
DOI: 10.1108/1536-541011089420
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: ELSEVIER
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Do applicants’ prior experiences influence organizational attractiveness prediction?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, D.R.; Neves, J.G.
Data: 01/01/2010
DOI: 10.1108/1536-541011089420
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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E quando os efectivos pretendem sair? Contributo para a compreensão do processo psicológico subjacente às intenções de abandono.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patricia; Neves, José Gonçalves das; DUARTE, Ana Patrícia
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Employer Branding constrains applicants’ job seeking behavior?
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Daniel Roque Gomes; José Gonçalves das Neves
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes, D. & Neves, J. (2010). Applicants’ prior experiences influence organizational attractiveness prediction? Management Research, Vol. 8, pp. 203- 220
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins; José Gonçalves das Neves
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes, D. & Neves, J. (2010). Employer Branding constrains applicants’ job seeking behavior? Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 26, pp. 223-234
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Qual o processo psicológico que leva às intenções de candidatura a uma oferta de emprego? (What is the psychological process that leads to job application intentions?)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Satisfação com as práticas de Gestão de Recursos Humanos e Intenções de Turnover: o papel mediador da implicação organizacional (Satisfaction with Human Resources Management Practices and Turnover Intentions: the mediating role of organizational involvement)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Tradução e validação do Moral Competency Inventory para avaliação do grau de inteligência moral de líderes. (Translation and validation of the Moral Competency Inventory for assessing the degree of moral intelligence in leaders)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2010
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2009 |
Determinantes da atratividade organizacional: o impacto da experiência profissional, da experiência de resposta a anúncios de emprego e da experiência em ir a entrevistas de emprego. (Determinants of organizational attractiveness: the impact of professional experience, experience in responding to job advertisements, and experience in job interviews)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2009
Tipo Publicação: Documento de Conferência
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes, D. (2009). Organizational Change and Job Satisfaction: the mediating role of affective organizational commitment. Exedra Journal, Vol.1, pp.177-195.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2009
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes, D., Duarte, A. & Neves, J. (2009). As Orientações Internas de Responsabilidade Social das Organizações reduzem as intenções de Turnover? (pp.282-288). Turismo e Gestão: Inovação e Empreendedorismo no Contexto da Economia Empresarial. Faro: Editado pela Fundação para o Desenvolvimento da Universidade do Algarve.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins; José Gonçalves das Neves
Data: 01/01/2009
Tipo Publicação: Artigo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2007 |
Gestão e Desenvolvimento de Processos de Executive Search (Managing Executive Search processes)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2007
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes. D., (2007) Estratégias para o Aumento de Implicação de Colaboradores, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer. (Strategies for Increasing Employee Engagement)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2007
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes. D., (2007) Gestão e Desenvolvimento de Processos de Executive Search, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2007
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes. D., (2007) Marketing Interno na Gestão de Recursos Humanos, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer. (Internal Marketing and Human Resources Management)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2007
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Os Processos de Recrutamento e Selecção de Empresas de Trabalho Temporário (Recruitment and Selection in Temporary Work Organizations)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2007
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2006 |
A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão de Processos de Trabalho Temporário (Human Resources Management and temporary Work Management)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2006
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes. D. (2006) Acolhimento, Integração e Socialização (Onboarding, Integration, and Socialization), in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2006
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gomes. D., (2006) Comunicação Organizacional (Organizational Communication), in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer.
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Jorge Roque Martins
Data: 01/01/2006
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Perspectivas Éticas e Deontológicas na Gestão de Recursos Humanos (Ethical Perspectives on Human Resources Management)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2006
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2005 |
A Gestão das Competências dos Recursos Humanos e da Organização (Managing Competencies of Human Resources and Organizations)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2005
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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As Novas Tecnologias no Apoio à Gestão de Recursos Humanos (New technologies in support of Human Resources Management)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2005
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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2004 |
Avaliação de Desempenho (Performance Appraisal)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2004
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Formação Profissional (Professional Trainning)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2004
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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Gestão de Carreiras (Career Management)
Nome: Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Autores: Gomes, Daniel Roque
Data: 01/01/2004
Tipo Publicação: Capítulo
Plataforma: CIENCIA VITAE
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