Conhecimentos de Base Recomendados
N/A
Métodos de Ensino
As metodologias de ensino a utilizar serão: exposições teóricas sobre os temas propostos; exercícios práticos de aplicação das matérias leccionadas; discussão e resolução de casos práticos.
A avaliação será periódica com vários elementos de avaliação: Dois testes individuais (40% cada um) ou um teste individual (60%) e um trabalho de grupo (20%).
Participação presencial em atividades de grupo ou individuais realizadas durante as aulas com entrega de portofolio reflexivo individual final (20%)
O exame será uma prova escrita (100%)
Resultados de Aprendizagem
1- Conhecer os principais conceitos da gestão de recursos humanos
2 – Compreender a importância estratégica do factor humano na construção da qualidade e da competitividade das organizações
3 – Conhecer e utilizar os principais métodos e técnicas na Gestão dos Recursos Humanos
Programa
1-Gestão de Recursos Humanos (conceito e evoluçao ao longo do tempo)
2.- Análise do trabalho
3 – Recrutamento e seleção
4- Acolhimento e socialização organizacional
5 – Avaliação de desempenho
6- Sistemas de recompensa
Métodos de Avaliação
Frequência - 60.0%
Portefolio Reflexivo - 20.0%
Trabalho Individual e/ou de Grupo - 20.0%
Avaliação PeriódicaPortefolio Reflexivo - 20.0%
Frequência - 80.0%
ExameExame - 100.0%
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Calheiros, A. (2019). Recrutamento e seleção : da teoria à prática. Lisboa: RH Editora.
Câmara, P. B. (2016). Os sistemas de recompensa e a gestão estratégica de recursos humanos (4 ed.). Alfragide: Dom Quixote.
Câmara, P. B. (2015). Manual de gestão e avaliação de desempenho (2ª ed.). Lisboa: RH Editora.
Marujo, H. Á., Neto, L. M., & Ceitil, M. (2019). Humanizar as organizações : Novos sentidos para a gestão de pessoas. Lisboa: RH Editora
Melo, P. N., & Machado, C. (2020). O livro de ouro para a gestão de recursos humanos nas PME. Lisboa: RH Editora.
Rego, A., Cunha, M. P., Gomes, J., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. (2015). Manual de gestão de pessoas e do capital humano (3ª ed.). Lisboa: Edições Sílabo
Veloso, A., & Sá, C. P. (2020). Da psicologia à gestão de pessoas – Casos de intervenção em organziações. Lisboa: RH Editora