Riscos Psicossociais e Saúde no Trabalho

Não existem conhecimentos base

A disciplina adota um modelo teórico-prático com uma combinação de aulas expositivas e interativas de forma a envolver os alunos no processo de aprendizagem. As aulas teóricas apresentam os conceitos fundamentais sobre fatores psicossociais e saúde no trabalho, enquanto os momentos interativos incentivam discussões em grupo e a análise de problemas reais. Nas aulas onde se foca a promoção e intervenção, utiliza-se a Aprendizagem Baseada em Problemas (PBL), onde a aprendizagem emerge dos casos práticos de ambientes laborais. Contempla ainda o estudo autónomo com pesquisas sobre os conteúdos expostos e a leitura e análise crítica de manuscritos científicos.

Objetivos da UC

• Compreender os fatores psicossociais no trabalho:

  • Identificar os fatores de risco e os fatores protetores associados aos contextos laborais.
  • Reconhecer a influência dos fatores psicossociais na saúde física, mental e no desempenho laboral.

• Desenvolver competências de avaliação:

  • Aprender métodos e ferramentas para avaliar fatores psicossociais em diferentes ambientes de trabalho.
  • Analisar os efeitos destes fatores na saúde ocupacional e na produtividade.

• Desenvolver competências de intervenção:

  • Projetar e aplicar intervenções eficazes para mitigar os riscos psicossociais e promover a saúde no trabalho.
  • Desenvolver skills para a aplicação prática de medidas de prevenção e mitigação de riscos.

• Integrar conceitos teóricos:

• Demonstrar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos através da elaboração e apresentação de trabalhos.

• Fortalecer a capacidade de pesquisa e sistematização de informações científicas no tópico.

  • Desenvolver habilidades para localizar, avaliar e sintetizar literatura científica relevante na área dos riscos psicossociais e saúde ocupacional.
  • Promover a atualização contínua dos conhecimentos baseados em evidências científicas, fortalecendo a prática fundamentada e inovadora no campo da saúde no trabalho.

Competências a desenvolver na UC

• Competências Cognitivas:

  • Identificação e análise crítica dos fatores psicossociais no ambiente laboral.
  • Capacidade de associar teorias e conceitos aos problemas reais de saúde no trabalho.

• Competências Técnicas:

  • Utilização de ferramentas de avaliação de fatores psicossociais.
  • Planeamento de intervenções baseadas na evidência

• Competências Éticas e Profissionais:

  • Sensibilidade para questões de saúde mental e física no ambiente de trabalho.
  • Compromisso com práticas de promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.

• Competências de Gestão de Conhecimento:

  • Capacidade de gerir informações e integrar novos conhecimentos no contexto organizacional.
  • Planeamento estratégico para a melhoria contínua da saúde e segurança no trabalho.

1. Introdução aos Fatores Psicossociais no Trabalho

2. Fatores de Risco e Protetores nos Ambientes de Trabalho

3. Relação entre os Fatores de Risco e Protetores e a Saúde Mental e Física no Trabalho

4. Avaliação de Fatores Psicossociais

5. Estratégias de Intervenção nos Fatores Psicossociais

6.Integração e Aplicação Prática

NAO