Simulação Empresarial II

Conhecimentos obtidos nas unidades curriculares lecionadas na licenciatura de Contabilidade e Auditoria, com maior relevância das seguintes Unidades Curriculares:

• Contabilidade Financeira
• Contabilidade das Sociedades
• Contabilidade de Gestão
• Direito das Empresas e do Trabalho
• Fiscalidade 
• Análise Económica Financeira
• Gestão Financeira
• Relato Empresarial
• Auditoria e Controlo Interno

1. Regime de frequência

Dada a natureza eminentemente prática desta unidade curricular e o seu enquadramento no desenvolvimento de competências essenciais ao exercício profissional do Contabilista Certificado, a frequência regular às aulas é considerada indispensável.

A aprendizagem assenta na execução progressiva de tarefas, na resolução de problemas e na utilização continuada do software de gestão integrada, pelo que os conhecimentos não podem ser adquiridos exclusivamente através de suportes bibliográficos, mas sim na interação com o docente, com o software e com a equipa de trabalho, em contexto de simulação empresarial.

2. Metodologia das aulas

A metodologia de ensino assenta numa combinação entre simulação empresarial realista, aprendizagem baseada em projetos (Project-Based Learning) e trabalho colaborativo, recorrendo a documentação contabilística, administrativa e fiscal autêntica e a software de gestão empresarial certificado.

2.1.  Ambiente de Simulação Empresarial

As aulas decorrem em salas de informática equipadas com computadores devidamente preparados com o ERP PHC, garantindo condições apropriadas ao trabalho prático em contexto de simulação empresarial.

Os estudantes trabalham em grupos de 2 ou 3 elementos, assegurando uma dinâmica colaborativa eficaz e permitindo a distribuição das tarefas próprias da gestão contabilística, financeira e fiscal de uma empresa.

Para além dos equipamentos disponibilizados em sala, os estudantes têm também acesso remoto ao ERP nos seus computadores pessoais, possibilitando a continuidade do trabalho fora do horário das aulas, a realização de correções e a autonomização progressiva do processo de aprendizagem.

A empresa virtual gerida pelos grupos dá continuidade à atividade iniciada no 1.º semestre, reforçando a visão global do ciclo contabilístico anual e permitindo simular operações correntes, operações de fecho, obrigações fiscais e a preparação das demonstrações financeiras.

A partir da introdução de dados no sistema, os estudantes produzem documentos internos e externos, geram mapas contabilísticos e financeiros, e constroem um dossier documental que inclui:

• registos contabilísticos,
• reconciliações,
• demonstrações financeiras,
• relatórios,
• e obrigações declarativas simuladas.

Toda a documentação utilizada e produzida reflete práticas reais da profissão, incluindo faturas, recibos, extratos bancários, mapas de salários, declarações fiscais e societárias, garantindo uma aproximação fiel à prática profissional.

2.2.  Aprendizagem Baseada em Projetos e Tutoria Contínua

A metodologia segue os princípios da Aprendizagem Baseada em Projetos (PBL):

os estudantes desenvolvem, ao longo do semestre, todas as atividades necessárias à prestação de contas e encerramento do exercício, culminando na apresentação oral em Assembleia Geral simulada.

O docente assegura tutoria contínua, proporcionando: acompanhamento individual e de grupo, sessões de esclarecimento técnico, feedback sistemático sobre o desempenho, orientação na interpretação da legislação contabilística, fiscal e societária. O docente articula explicações teóricas essenciais com demonstração prática no ERP, promovendo uma aprendizagem integrada e aplicada.

2.3.  Utilização de Software Certificado e Análise Crítica

Através do ERP, os grupos registam operações, processam salários, executam procedimentos de fecho, extraem mapas financeiros e executam outras tarefas críticas da simulação empresarial, produzindo documentação que será integrada no dossier final.

Os alunos são incentivados a desenvolver competências de análise crítica dos outputs do ERP, validando saldos, conferindo documentos, aplicando princípios de controlo interno e efetuando análise financeira dos principais indicadores de desempenho, com base na informação contabilística e de gestão produzida pelo sistema.

Cada grupo procede à análise crítica do trabalho contabilístico e fiscal de outra equipa, verificando os procedimentos adotados, avaliando o sistema de controlo interno implementado e elaborando recomendações de melhoria. Esta atividade promove o rigor profissional, o pensamento crítico e a capacidade de revisão técnica, competências essenciais à prática do Contabilista Certificado.

2.4.  Submissão Simulada de Obrigações Declarativas

Em ambiente controlado e simulado, os estudantes executam e compreendem os procedimentos de submissão eletrónica das obrigações fiscais e contributivas nos portais oficiais:

• Portal das Finanças (IVA, retenções, e-fatura, Modelo 22, IES)
• Segurança Social Direta (DRI/DRO)

Esta prática reforça o cumprimento normativo e a preparação para o exercício da profissão.

2.5. Comunicação, Apresentação e Discussão de Resultados

No final do semestre, cada grupo realiza uma apresentação oral da prestação de contas, simulando uma Assembleia Geral, com discussão dos resultados, análise dos indicadores e defesa da posição financeira da empresa.

Ao longo do semestre, promovem-se momentos de discussão crítica, comunicação organizacional e argumentação técnica, alinhados com as competências profissionais definidas pela OCC.

1 Objetivos:

• Consolidar e aprofundar a aplicação de conhecimentos técnico-contabilísticos, num contexto empresarial simulado iniciado no primeiro semestre.
• Desenvolver competências de planeamento, organização e execução de operações contabilísticas complexas, incluindo o encerramento de contas e a preparação do relato financeiro.
• Fomentar o raciocínio ético e o cumprimento normativo, assegurando a correta aplicação das normas contabilísticas (SNC, IAS/IFRS), fiscais e laborais.
• Utilizar ferramentas tecnológicas (ERP) para produzir, validar e analisar informação contabilística, financeira e fiscal.
• Sensibilizar os alunos para a análise crítica dos outputs contabilísticos e financeiros, promovendo uma visão integrada da gestão empresarial.
• Promover o trabalho colaborativo e a tomada de decisão, em ambiente de simulação empresarial avançada.
• Dotar os alunos de competências indispensáveis à elaboração do relatório de gestão e das demonstrações financeiras, bem como ao cumprimento das obrigações declarativas.
• Avaliar o sistema de controlo interno adotado por outra equipa e formulando recomendações de melhoria fundamentadas.

2 Competências a desenvolver:

     No final da lecionação da unidade curricular os alunos deverão estar habilitados a:

• Registar operações contabilísticas dos meses de janeiro, fevereiro e março de N+1, assegurando a continuidade da atividade da empresa iniciada no primeiro semestre.
• Executar o encerramento de contas do ano N, incluindo as operações de fim de exercício, nomeadamente periodizações, ajustamentos, estimativa de imposto e apuramento de resultados.
• Elaborar e analisar demonstrações financeiras de acordo com o SNC (Balanço, Demonstração dos Resultados por Natureza e por Funções, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração das Alterações do Capital Próprio e Anexo).
• Elaborar o Relatório de Gestão e Contas, fundamentando os principais indicadores económico-financeiros.
• Cumprir, preparar e submeter as obrigações declarativas de natureza contabilística e fiscal (IVA, Declarações Recapitulativas, DMR/Segurança Social, Modelo 22, IES, Relatório Único, entre outras).
• Executar e simular o cumprimento das obrigações fiscais e contributivas, incluindo a submissão eletrónica de declarações no Portal das Finanças e na Segurança Social Direta.
• Interpretar e analisar os principais indicadores económicos e financeiros, avaliando o desempenho e a posição financeira da empresa.
• Utilizar de forma avançada o ERP PHC, incluindo procedimentos de fecho mensal, extração de mapas, reconciliações e relatórios de apoio à gestão.
• Aplicar princípios de controlo interno, assegurando a fiabilidade dos registos e do relato financeiro.
• Integrar e colaborar ativamente numa equipa de trabalho, assumindo comportamentos éticos e profissionais adequados ao exercício da profissão de Contabilista Certificado.
• Desenvolver competências de auditoria interna e controlo interno, identificando fragilidades nos procedimentos adotados por outras equipas e propondo recomendações de melhoria devidamente fundamentadas.

1.Organização inicial do semestre e planeamento das atividades

1.1.  Apresentação da UC e distribuição das equipas

1.2.  Revisão do planeamento das tarefas e cronograma da simulação

1.3.  Reabertura do ano contabilístico no ERP

2.Operações de fim de exercício e fecho contabilístico

2.1.  Operações não correntes

2.1.1.     Depreciações e amortizações

2.1.2.     Ajustamentos: especialização de exercícios, imparidades, provisões

2.1.3.     Desafios fiscais associados às operações não correntes

2.1.4.     Verificação e validação de saldos de contas

2.2.  Inventário e regularizações

2.2.1.     Verificação das contas de inventário

2.2.2.     Ajustamentos de inventários (final de exercício)

2.2.3.     Lançamentos de regularização no ERP

2.3.  Apuramento do resultado antes de imposto

2.4.  Estimativa e determinação do imposto sobre o rendimento

2.4.1.     Preenchimento orientado da Modelo 22 (simulação)

2.5.  Apuramento do resultado líquido

3.Prestação de contas

3.1.  Preparação de informação para a tomada de decisão

3.2.  Elaboração das Demonstrações Financeiras:

3.2.1.     Balanço

3.2.2.     Demonstração dos Resultados (por naturezas e por funções)

3.2.3.     Demonstração dos Fluxos de Caixa

3.2.4.     Demonstração das Alterações do Capital Próprio

3.2.5.     Anexo

3.3.  Elaboração do Relatório de Gestão

3.4.  Relatório e Parecer do Órgão de Fiscalização

3.5.  Convocatória da Assembleia Geral

3.6.  Atas de aprovação de contas

4.Obrigações fiscais – Cumprimentos mensais e trimestrais obrigatórios

4.1.  Declaração Periódica de IVA

4.2.  Declaração Recapitulativa

4.3.  Comunicação de faturas à AT (E-fatura)

4.4.  Comunicação de inventários

4.5.  Guia de pagamento de retenções (IRS/IRC/Imposto do Selo)

4.6.  Declaração Mensal de Remunerações

4.7.  Declaração Modelo 10

4.8.  Declaração Modelo 39

4.9.  Declaração Modelo 22

4.10.  Declaração IES

4.11.  Outras obrigações acessórias

5.Obrigações legais — Segurança Social e outros organismos

5.1.  Declaração mensal de remunerações (DRI/DRO)

5.2.  Pagamento das contribuições

5.3.  Relatório Único

5.4.  Mapa anual de férias

6.Atividade corrente (1.º trimestre do ano N)

6.1.  Reabertura do ano contabilístico

6.1.1.     Lançamentos iniciais

6.1.2.     Conferência do balanço de abertura

6.2.  Preparação e registo de alterações societárias ocorridas

6.3.  Operações correntes (janeiro, fevereiro, março)

6.3.1.     Criação de documentos de suporte para simulação de operações

6.3.2.     Classificação e registo contabilístico de operações: clientes, fornecedores, caixa, bancos, empréstimos, investidores, sócios, operações com pessoal: processamento de salários e outras inerentes

6.3.3.     Elaboração das reconciliações bancárias

6.3.4.     Elaboração de pareceres, tratamento fiscal, contabilístico e profissional de desafios propostos

7.Arquivo documental e controlo interno

7.1.  Organização do dossier contabilístico

7.2.  Organização do dossier fiscal (Art.º 130.º do CIRC)

7.3.  Procedimentos de controlo interno

7.3.1.     Auditar o trabalho de outro grupo e elaborar um relatório de controlo interno das práticas adotadas e respetivas recomendações.

NAO