Resultados de Aprendizagem
Esta unidade curricular aborda os principais temas da gestão de recursos humanos e tem como objectivo
introduzir os alunos aos desafios e enquadramento da gestão de pessoas em ambiente organizacional.
Pretende-se que os alunos compreendam a dimensão estratégica da actual gestão de recursos humanos, o
seu enquadramento cultural, e tomem conhecimento das principais tarefas, processos e ferramentas.
Pretende-se também que os alunos reconheçam a importância da função recursos humanos para eficácia e
eficiência organizacionais e as interligações da mesma com as outras funções organizacionais.
Programa
1. Introdução aos Recursos Humanos
2. Fundamentos Económicos dos Recursos Humanos
3. Planeamento de Recursos Humanos
4. Recrutamento e Selecção
5. Desenvolvimento e Formação
6. Avaliação de Desempenho
7. Sistemas de Recompensa
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Dessler, Gary (2009) Fundamentals of Human Resource Management. Prentice-Hall
Ivencevich, John (2009) Human Resource Management. McGraw-Hill, 11th ed.
Lazear, Edward and Oyer, Paul (2009) Personnel Economics. Stanford University