Gestão de Pessoas nas Organizações

Conhecimentos de Base Recomendados

N/A

Métodos de Ensino

As metodologias de ensino a utilizar serão: exposições teóricas sobre os temas propostos; exercícios práticos de aplicação das matérias lecionadas; discussão e resolução de casos práticos.

A avaliação será  periódica com vários elementos de avaliação: Dois testes individuais (40% cada um) ou um teste individual (60%) e um trabalho de grupo (20%).

Participação presencial em atividades de grupo ou individuais realizadas durante as aulas com entrega de portofolio reflexivo individual final (20%)

O exame será uma prova escrita (100%)

Resultados de Aprendizagem

1- Conhecer os principais conceitos da gestão de recursos humanos

2 – Compreender a importância estratégica do fator humano na construção da qualidade e da competitividade das organizações

3 – Conhecer e compreender os principais processos e dinâmicas de relacionamento entre as pessoas e as organizações.

4 – Conhecer e saber utilizar os principais métodos e técnicas na Gestão dos Recursos Humanos

Programa

1-Gestão de Recursos Humano ( conceito e evolução)

2 – Análise do trabalho

3 – Recrutamento e seleção

4 – Acolhimento e socialização organizacional

5 – Ligação entre pessoa-organização (comprometimento, contrato psicológico, justiça organizacional)

6 – Avaliação  do desempenho

7 – Gestão da retribuição e dos benefícios

Docente(s) responsável(eis)

Métodos de Avaliação

Exame
  • - Exame - 100.0%
Avaliação Periódica Opção A
  • - Frequência - 60.0%
  • - Portfolio reflexivo individual - 20.0%
  • - Trabalho Individual e/ou de Grupo - 20.0%
Avaliação Periódica Opção B
  • - Teste 1 - 40.0%
  • - Portfolio reflexivo individual - 20.0%
  • - Teste 2 - 40.0%

Estágio(s)

NAO

Bibliografia

 

Pynes, J. (2013). Human resources management for public and nonprofit organizations: a strategic approach (4 ed.). San Francisco: Jossey-Bass

Machava, L. (2018). Manual de contrato psicológico de trabalho. Lisboa: Edições Sílabo

Rego, A., Cunha, M. P., Gomes, J., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. (2015). Manual de gestão de pessoas e do capital humano (3ª ed.). Lisboa: Edições Sílabo.

Rolo, A., & Cagica, C. L. (2022). Gestão das organizações sociais. Lisboa: Edições Sílabo.