Princípios de Gestão

Nada a assinalar, porque se trata de uma disciplina introdutória à temática.

A disciplina funcionará com aulas teórico-práticas, procurando conjugar a dimensão expositiva da matéria com a necessária exemplificação prática, onde o docente e os alunos apresentarão e discutirão a resolução de diversos casos exemplificativos da vida real.

O objetivo destes trabalhos é triplo:

i) desenvolver a capacidade de resolução de problemas reais das organizações;

ii) familiarização do corpo discente com a aplicação de um trabalho prático;

iii) potenciar as relações com outras disciplinas.

Para acelerar a compreensão das matérias e tornar as exposições mais atraentes serão utilizados meios audiovisuais diversos.

1.Pretende-se transmitir aos alunos os conceitos fundamentais de gestão que permitam adquirir uma visão global do funcionamento das empresas e da importância da gestão para o sucesso.

2.Pretende-se também apresentar ao aluno algumas funções empresariais críticas qualquer empresa – Inovação e Recursos Humanos.

3.Finalmente querem-se integrar os conhecimentos através do pensamento estratégico.

Competências a desenvolver pelos alunos:

1.Compreender o processo de gestão

2.Compreender a importância da inovação para o sucesso empresarial.

3.Compreender o papel central das pessoas nas organizações.

4.Compreender a necessidade de desenvolver a estratégia que define o caminho a seguir.

1. A Gestão e os gestores

2. Funções dos gestores:

2.1. Planear

2.2. Organizar

2.3. Motivar

2.4. Liderar

2.5. Controlar

3. Funções empresariais:

3.1. Inovação

3.2. Marketing

3.3. Recursos Humanos.

4. Integração: A Função Estratégia

NAO