Conhecimentos de Base Recomendados
N/A
Métodos de Ensino
As metodologias de ensino a utilizar serão: exposições teóricas sobre os temas propostos; exercícios práticos de aplicação das matérias lecionadas; discussão e resolução de casos práticos.
A avaliação será periódica com vários elementos de avaliação: Dois testes individuais (40% cada um) ou um teste individual (60%) e um trabalho de grupo (20%).
Participação presencial em atividades de grupo ou individuais realizadas durante as aulas com entrega de portofolio reflexivo individual final (20%)
O exame será uma prova escrita (100%)
Resultados de Aprendizagem
1- Conhecer os principais conceitos da gestão de recursos humanos
2 – Compreender a importância estratégica do fator humano na construção da qualidade e da competitividade das organizações
3 – Conhecer e compreender os principais processos e dinâmicas de relacionamento entre as pessoas e as organizações.
4 – Conhecer e saber utilizar os principais métodos e técnicas na Gestão dos Recursos Humanos
Programa
1-Gestão de Recursos Humano ( conceito e evolução)
2 – Análise do trabalho
3 – Recrutamento e seleção
4 – Acolhimento e socialização organizacional
5 – Ligação entre pessoa-organização (comprometimento, contrato psicológico, justiça organizacional)
6 – Avaliação do desempenho
7 – Gestão da retribuição e dos benefícios
Docente(s) responsável(eis)
Métodos de Avaliação
- - Frequência - 60.0%
- - Trabalho Individual e/ou de Grupo - 20.0%
- - Portfolio reflexivo individual - 20.0%
- - Teste 1 - 40.0%
- - Portfolio reflexivo individual - 20.0%
- - Teste 2 - 40.0%
- - Exame - 100.0%
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Pynes, J. (2013). Human resources management for public and nonprofit organizations: a strategic approach (4 ed.). San Francisco: Jossey-Bass
Machava, L. (2018). Manual de contrato psicológico de trabalho. Lisboa: Edições Sílabo
Rego, A., Cunha, M. P., Gomes, J., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. (2015). Manual de gestão de pessoas e do capital humano (3ª ed.). Lisboa: Edições Sílabo.
Rolo, A., & Cagica, C. L. (2022). Gestão das organizações sociais. Lisboa: Edições Sílabo.