Métodos de Ensino
Aulas expositivas e interativas com recurso a meios audiovisuais e interativos, com recurso aos meios audiovisuais permitem a aquisição de saberes. A matriz prática decorrerá de forma experimental com recurso a técnicas e métodos de trabalho orientadores da implementação dos princípios ergonómicos, nomeadamente através de simulação de contextos de trabalho.
Metodologia de avaliação de acordo com o regulamento de avaliação em vigor.
A avaliação contínua engloba uma prova de avaliação por cada uma das matrizes da unidade curricular em que os estudantes têm de obter um aproveitamento mínimo de 9,5 valores em todas as matrizes:
(TP) Avaliação escrita – 60%
(P) Avaliação prática – 40%
Resultados de Aprendizagem
-Referenciais legais, normativos e orientações técnicas aplicáveis no âmbito da ergonomia
-Conhecer as principais fontes de exposição a riscos ergonómicos, bem como as consequências para a saúde dos trabalhadores
-Ferramentas e metodologias para a identificação de riscos ergonómicos e respetivas medidas corretivas e preventivas
Aptidões:
-Selecionar, interpretar e aplicar os requisitos legais, princípios normativos ou técnico-científicos na área da ergonomia
-Planear, desenvolver, monitorizar e avaliar planos, programas e projetos ergonómicos
-Avaliar os riscos ergonómicos em múltiplos contextos, através da aplicação de diferentes metodologias
Competências:
-Atuar em conformidade com legislação, normas e códigos de boas práticas em ergonomia
-Demonstrar capacidade técnico-científica aplicada à resolução de problemas no Âmbito de intervenção
-Demonstrar capacidade na realização do diagnóstico, identificação/análise de problemas e estabelecer priorização na intervenção
Programa
INTRODUÇÃO À ERGONOMIA
Conceito e objetivos
Principais correntes de orientação
Tipos de ergonomia
Metodologia do estudo
Atividade do trabalho
ANATOMOFISIOLOGIA E BIOMECÂNICA
Contração muscular
Trabalho muscular estático e dinâmico
Planos anatómicos
Posturas e graus de severidade
Biomecânica da coluna e da pega
ANTROPOMETRIA E CONCEPÇÃO DE POSTOS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO
Conceito e objetivos da antropometria
Dimensões estruturais e funcionais do organismo
Aplicação de dados antropométricos à conceção de postos e equipamentos de trabalho
Equipamentos dotados de visor
INTERFACE HOMEM-MÁQUINA
Sistema Homem-Máquina
Tipos de compatibilidade
Mostradores e dispositivos de controlo
PRÁTICA ERGONÓMICA
Posturas de trabalho
Movimentação manual de cargas
METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO DE RISCO ERGONÓMICO
Métodos de avaliação de risco
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Carga de trabalho (física e mental)
Trabalho por turnos e noturno
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Bibliografia primária
– CASTILLO, Juan Jose & VILLENA, Jesus (2005). Ergonomia: conceitos e métodos. 1ª ed. Lisboa: Dinalivro. ISBN 978-972-576-271-4
– DE JONGE, Desleigh; SCHERER, Marcia J.; RODGER, Sylvia (2007). Assistive technology in the workplace. 1st ed. St. Louis, Mo: Mosby Elsevier, cop. ISBN 978-0-323-04130-0
Bibliografia secundária
– FREITAS, L. (2008). Manual de Segurança e Saúde do Trabalho. Lisboa: Edições Sílabo.
– KROEMER, K. & GRANDJEAN, E. (2005). Adaptando o Trabalho ao Homem (5ª edição).
– Bookman MÁSCULO, F. & VIDAL, M. (2011). Ergonomia: Trabalho adequado e eficiente. Elsevier Editora.
– OLIVEIRA, U. (2017). Noções de Ergonomia: conceitos básicos, legislação aplicada, LER/DORT e manuais técnicos. Saraiva.
– TEIXEIRA, F. (2018). A movimentação manual de cargas, Lisboa: ACT.
– D’ALVA, M. (2015). Ergonomia industrial – Trabalho e transferência de tecnologia. APPRIS