Métodos de Ensino
A disciplina funcionará com aulas teórico-práticas. As aulas incluirão:
ME1 – exposição da matérias teórica pelo docente e discussão com os estudantes
ME2 – realização pelos estudantes, em grupo, de exercícios de aplicação da matéria
ME3 – presença em aula de gestores de recursos humanos convidados que apresentarão os processos de gestão de pessoas das suas organizações de forma a ilustrar a aplicação concreta dos conteúdos
Resultados de Aprendizagem
Esta disciplina procura dar a conhecer aos estudantes a relevância da gestão de Recursos Humanos nas organizações, familiarizando-os com os seus processos e propósitos.
Objectivos de aprendizagem:
OA1 Compreender a importância das pessoas e da gestão das pessoas para o sucesso das organizações e a sua integração com as restantes funções organizacionais
OA2 Descrever e explicar os principais aspectos relacionados com o provimento de recursos humanos.
OA3 Descrever e explicar os principais aspectos relacionados com a manutenção e desenvolvimento de pessoas nas organizações
OA4 Descrever e explicar os principais aspectos relacionados com a gestão multicultural de pessoas
OA5 Desenvolver o pensamento crítico e a capacidade de trabalhar de forma autónoma e em grupo
Programa
CP1 – Introdução à Gestão de Recursos Humanos
CP2 – Planeamento de Recursos Humanos
CP3 – Recrutamento, Seleção e Acolhimento
CP4 – Gestão do Desempenho
CP5 – Carreiras
CP6 – Formação e Desenvolvimento
CP7 – Compensação
CP8 – Gestão Internacional de Recursos Humanos
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
Bibliografia principal:
Ferreira, A.; Martinez, L.; Nunes, F.; Duarte, H. (2015) GRH para gestores. Editora RH
Ivancevich, John e Konopaske, Robert (2012), Human Resource Management, 12ª edição, McGraw-Hill;
Bibliografia complementar:
Calheiros, António (2019) Recrutamento & Selecção: da teoria à prática. Editora RH
Câmara, Pedro B. (2015), Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho, Editora RH
Câmara, Pedro B. (2016), Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica dos Recursos Humanos, 4ª edição, Dom Quixote;
Câmara, Pedro B. (2017), Dicionário de Competências, Editora RH
Melo, Pedro e Machado, Carolina (2020) O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME, Editora RH
Pinha e Cunha, Miguel; Rego, Arménio et al. (2016) Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. 8ª edição. Editora RH
Pinha e Cunha, Miguel; Rego, Arménio et al. (2015) Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, 3ª edição, Sílabo
Seixo, José Manuel (2009) Gestão Administrativa dos Recursos Humanos, 7ª edição, Lidel
Vicente, Nélia e Cópio, Paulo (2021) Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal, Editora RH