Corporate Governance

Método expositivo relativamente à apresentação de conceitos e dinâmicas de grupo com discussão de estudos de caso reais e resolução
de exercícios.

O1-Os estudantes serão capazes de identificar a legislação, regulação e as melhores práticas de corporate governance.
O2-Dominar as principais questões inerentes às matérias jurídicas que se relacionam com a realidade empresarial numa área económicosocial
em permanenete transformação.
O3-Identificar e aplicar as frameworks, códigos, guias e modelos do corporate governance
O4-Identificar a legislação e regulamentação aplicável a cada situação concreta num contexto de grande dispersão normativa.

I – Enquadramento do Corporate Governance (CG)
1-Conceito, shareholders e os stakeholders, princípios e benefícios do Gov.
2-O CG na OCDE e a Regulação EU
3-A legislação portug. empresarial e organismos de CG
4-A estratégia, risco performance e Reporting do CG
5-A cultura de Gov.: Estratégia, liderança e Códigos de Ética
6-Os códigos de Governance
2 – Arquitetura de Gov. das Soc.
2.1 –Sociedades Comerciais (noção, elementos, tipos e empresas familiares e não familiares)
2.2. – As relações das sociedades com as diversas partes interessadas
2.3- Órgãos da sociedade: composição, conflitos de interesse, responsabilidades e deveres
2.4. – Administradores: Executivos e não Executivos: e funções de controlo: Risco, compliance e auditoria
2.5. Articulação do órgão de governo e fiscalização (CF e CA)
3– Tendências Globais: Os modelos de governance e a articulação com: ESG (Diretivas CSRD, CSDDD e ESRS – G1); as tecnologias;
Inteligência artif; Cibersegurança e Diversidade e Inovação

NAO