Métodos de Ensino
A elaboração do trabalho teórico-prático permite aos alunos a consolidação dos conteúdos transmitidos nas aulas lecionadas.
Resultados de Aprendizagem
a) Proporcionar conhecimentos que permitam identificar e sistematizar os riscos que afetam as organizações.
b) Dotar os alunos dos conceitos, métodos e procedimentos aplicáveis na auditoria de gestão designadamente na avaliação de
desempenho dos gestores e na performance das organizações, desenvolvendo a capacidade crítica face aos problemas
potencialmente emergentes.
Programa
I. Governo Corporativo
1 – Objetivos e princípios.
2 – Modelo de Governo corporativo e responsabilidade da gestão.
3 – Desempenho da gestão corporativa e os mecanismos de supervisão.
4 – Auditoria e o papel da auditoria de gestão.
II. Enquadramento da auditoria de gestão.
1 – Teoria dos recursos e a auditoria de gestão.
2 – Conceito, objetivos e critérios da auditoria de gestão.
3 – Princípios orientadores da auditoria de gestão.
4 – A oportunidade da auditoria de gestão.
5 – Tipos de auditoria de gestão.
III. Princípios orientadores para a prática da auditoria de gestão.
1 – Ética e deontologia profissional.
2 – Organismos e normas profissionais.
3 – O auditor.
IV. A auditoria de gestão, o risco e o controlo interno.
V. O processo de auditoria.
1 – Objectivos e princípios gerais de auditoria.
2 – Prova de auditoria.
3 – Planeamento de auditoria.
4 – Execução de auditoria.
VI. Conclusão do processo de auditoria.
1 – Relatórios de auditoria e recomendações
Estágio(s)
NAO
Bibliografia
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